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00107現代管理學高頻200題

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簡述實施頭腦風暴法的原則。

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“兵馬未動，糧草先行”體現了組織的構成要素中的（ ）

  • A、人員
  • B、工序
  • C、物財
  • D、節點

論述傳統人事管理與現代人力資源管理的區別。

績效考核中，（ ）是因考核對象的某一特征、品質或行為表現異常鮮明、突出，從而淡化甚至掩蓋了其他方面的表現，造成考核結果不客觀。

  • A、主觀好惡偏差
  • B、集中趨勢偏差
  • C、暈輪效應偏差
  • D、暗示效應偏差

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